Databricks, la empresa líder en soluciones de datos e inteligencia artificial, ha anunciado un ambicioso plan para formar a 500.000 estudiantes y profesionales en Europa, Oriente Medio y África (EMEA) antes de 2030, dentro de un impulso inversor de 3.000 millones de dólares en la región para los próximos tres años. Este plan representa la mayor inversión regional que realiza la compañía fuera de Estados Unidos.
La declaración se hizo pública en Londres, justo antes de la quinta edición anual de su evento Data + AI Tour, celebrado en el recinto ExCeL. La iniciativa se enfoca en la expansión de centros de I+D (Investigación y Desarrollo) y el fortalecimiento de equipos técnicos que trabajarán junto a clientes y socios estratégicos para impulsar el uso de inteligencia artificial empresarial con las soluciones de Databricks, como Lakehouse, el asistente generativo Genie y Unity Gateway.
Esta formación masiva complementa compromisos anteriores en la región, como la capacitación de 100.000 personas en Reino Unido e Irlanda y el reciente compromiso de entrenar a 40.000 alumnos y profesionales en los Países Bajos. 
Actualmente, Databricks colabora con el 70% de las empresas del Fortune 500 y cuenta entre sus socios europeos con importantes compañías como Adidas, Heineken, HelloFresh y Mercedes-Benz, destacando su influencia en diversos sectores.
Samuel Bonamigo, vicepresidente senior y director general de Databricks para EMEA, reconoció en su intervención la existencia de un considerable talento en la región, aunque subrayó la persistencia de una brecha significativa en competencias relacionadas con la inteligencia artificial.
Colaboración con socios para la formación
La clave para alcanzar este objetivo formativo reside en la cooperación con socios locales. Rich Radley, vicepresidente de ingeniería de campo para EMEA en Databricks, explicó a ITPro que el trabajo conjunto con organizaciones afines permitirá acelerar la formación y distribuir las habilidades necesarias a lo largo del tejido social y empresarial.
“Es fundamental equipar al mercado con las habilidades adecuadas y formar a grandes grupos de personas, abarcando toda la sociedad para facilitar la adopción de la IA”, comentó Radley. Añadió que la creciente masa crítica de Databricks, con un equipo próximo a los 1.000 empleados en Reino Unido en los próximos años, facilita este despliegue.
Los planes incluyen la apertura y ampliación de oficinas y centros de actividad en ciudades como Ámsterdam, Zúrich, Milán y Fráncfort, con futuras aperturas previstas en Abu Dabi, Estocolmo y otras localizaciones dentro de EMEA.
Radley enfatizó la importancia de la localización: “Los profesionales italianos buscan formación en su idioma y con conocimiento del mercado italiano, lo mismo ocurre con los franceses, alemanes o suecos. Alcanzar un volumen suficiente nos permite atender estas particularidades en toda la región”.
Enfoque estratégico para superar desafíos en IA
Esta inversión y programa de formación están diseñados para abordar cuatro retos clave que facilitan la transición de proyectos piloto de IA a aplicaciones a nivel empresarial mediante la plataforma Data + AI de Databricks.
Primero, el «Contexto»: anclar los modelos de IA en el conocimiento empresarial específico. Segundo, el «Control»: gestionar y limitar lo que pueden acceder o hacer estos agentes inteligentes. Tercero, la «Elección»: evitar que los clientes dependan exclusivamente de una única plataforma, previniendo el bloqueo tecnológico. Y por último, el «Coste»: implementar controles para maximizar la eficiencia de recursos y la gestión del gasto.
