Microsoft lanzará una oferta de salida voluntaria a aproximadamente 60.000 trabajadores, lo que equivale a más de una cuarta parte de los 223.000 empleados que tiene en todo el mundo. La compañía busca así recortar su plantilla para adaptarse a las nuevas prioridades empresariales y a la fuerte inversión en inteligencia artificial (IA).
Esta cifra procede de diversas fuentes que han sido recogidas por varios medios, y la propia Microsoft ha confirmado esta reducción inminente en un comunicado interno dirigido a sus trabajadores, publicado posteriormente en línea.
La medida se produce en un contexto donde la industria tecnológica enfrenta importantes recortes de empleo. A comienzos de 2026, Microsoft despidió a 4.800 trabajadores tras ofrecer una jubilación voluntaria en primavera. Se espera que la empresa presente sus resultados trimestrales más adelante esta misma semana. 
Salidas voluntarias para puestos seleccionados
Según informan diferentes fuentes a medios como CNBC, de los 223.000 empleados globales, unos 60.000 son elegibles para acogerse a esta oferta de salida voluntaria, aunque no se espera que todos ellos la aprovechen. De hecho, fuentes indican que la proporción de empleados que aceptarán esta vez será inferior al 30% que hizo lo propio durante la oferta de jubilación voluntaria anterior.
La oferta de salida voluntaria se extiende a múltiples áreas de negocio, incluidos equipos dedicados a experiencias de IA, Copilot, finanzas, videojuegos, Windows y dispositivos, entre otros, pero excluye departamentos de marketing, negocio comercial y seguridad, según información provista a Reuters.
En un memorándum publicado en el blog oficial, la directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, indicó que la oferta está dirigida a empleados en Canadá, India, Reino Unido y Estados Unidos que se encuentren en niveles de experiencia 70 o inferiores. Este sistema interno de clasificación sitúa el nivel 70 en posiciones senior, como gerentes generales o líderes técnicos de nivel socio.
La ejecutiva puntualizó que la oferta tendrá un plazo limitado para aceptarla, con fecha de cierre prevista para principios de diciembre. «Esta iniciativa ofrece a los empleados elegibles que contemplen un futuro fuera de la empresa, la posibilidad de realizar ese tránsito de forma inmediata y con apoyo», explicó Coleman. Añadió que también permite a las áreas participantes ajustar mejor su plantilla conforme a las necesidades cambiantes.
Esta oferta se suma a la jubilación voluntaria planteada en abril para un 7% de la plantilla estadounidense y a las anteriores oleadas de despidos que el gigante tecnológico ha afrontado en los últimos años, incluido 2025, cuando se produjeron varios recortes significativos.
Despedidos en toda la industria tecnológica
Microsoft no es la única gran tecnológica que recorta plantilla en 2026. Varias empresas han anunciado despidos en masa este año. Por ejemplo, en mayo, Cloudflare comunicó el recorte de 1.000 empleos, aproximadamente el 20% de su plantilla. Oracle también informó que eliminaría 21.000 puestos en junio, atribuyendo la medida en parte al impacto de la inteligencia artificial.
En 2025, firmas como Dell Technologies, Salesforce, IBM e Intel efectuaron también ajustes laborales significativos.
Aunque la inteligencia artificial ha sido señalada como la causa principal, analistas y estudios apuntan a que esta tecnología aún no está preparada para sustituir roles humanos a gran escala. Un informe de Oxford Economics divulgado a principios de año subrayó que la evidencia de afectación laboral directa por IA es limitada y que las pérdidas de empleo se deben en gran medida a factores económicos generales.
Varias empresas han negado que sus reestructuraciones laborales estén vinculadas a la IA. Por ejemplo, Atlassian afirmó que sus recortes en atención al cliente no tienen relación con esta tecnología, mientras que Amazon atribuyó sus 14.000 despidos a la reducción de burocracia interna.
En el caso de Microsoft, fuentes Reuters sugieren que el programa de salida voluntaria responde también a la necesidad de reducir costes ante la fuerte inversión en infraestructura para IA, que se espera que supere los 50.000 millones de dólares en el próximo trimestre.
Intentamos obtener una declaración oficial de Microsoft respecto a este anuncio, pero no recibimos respuesta antes de la publicación de este informe.
