Workday ha anunciado su colaboración con Strava para poner en marcha «Rise with Workday», una campaña que busca revitalizar la conexión humana y promover el movimiento entre los empleados del Reino Unido durante el otoño. Esta iniciativa, que se desarrollará entre el 14 de septiembre y el 11 de octubre, invita a los participantes a registrar dos actividades físicas de al menos 30 minutos por semana durante cuatro semanas consecutivas. Aquellos que culminen el desafío recibirán una insignia exclusiva de Workday en la app de Strava.
Strava, conocida aplicación para deportistas, registra las actividades de más de 200 millones de usuarios en más de 185 países, proporcionando un seguimiento detallado del progreso personal, sea cual sea el tipo de ejercicio practicado. Además, ofrece una comunidad virtual donde los usuarios pueden comparar sus logros y motivarse mutuamente. Disponible en dispositivos Android y Apple, Strava ofrece una prueba gratuita de 30 días, con renovación automática salvo cancelación.
El programa «Rise with Workday» nace en un contexto donde la salud mental y física de los empleados británicos preocupa cada vez más. Según el informe copy/paste economy elaborado por Workday, aunque el 97% de los trabajadores del Reino Unido valoran positivamente su labor diaria, más de la mitad (53%) achacan el agotamiento a las estructuras laborales, y un 27% se sienten abrumados por sistemas desactualizados que no se adaptan a los cambios. 
Las cifras oficiales publicadas por la Health and Safety Executive (HSE) reflejan que durante el período 2024/25, 964,000 empleados sufrieron estrés relacionado con el trabajo, depresión o ansiedad, generando la pérdida de 22.1 millones de días laborales. Por su parte, el Mental Health Burnout Report indica que el 91% de los adultos experimentó niveles elevados o extremos de presión y estrés durante el último año.
Con el fin de contrarrestar esta problemática, y coincidiendo con el fin del verano y la llegada de los días más cortos, Workday pone en marcha esta propuesta que sitúa a los empleados en el centro de su estrategia. Diversos estudios han demostrado que el ejercicio regular, en particular actividades aeróbicas como caminar, correr, pedalear o nadar, disminuyen de forma significativa los síntomas de ansiedad y depresión, además de reducir el estrés general.
Un nuevo enfoque para el bienestar laboral
Aunque Workday es una plataforma reconocida por apoyar la gestión financiera y de recursos humanos en las empresas, con «Rise with Workday» pretende impulsar un cambio cultural que fomente el bienestar físico y mental de los trabajadores, beneficiando tanto a empleados como a clientes.
El programa busca motivar a los empleados para que integren la actividad física en sus rutinas, mientras que las organizaciones están llamadas a respaldar estos esfuerzos, dado que la reducción del estrés se traduce en menos ausencias laborales y mayor satisfacción en el equipo.
Para ello, Workday hace un llamamiento a los líderes empresariales, departamentos de recursos humanos y propios empleados para que desconecten de las pantallas, recuperen hábitos saludables y fortalezcan vínculos con sus compañeros a través de experiencias compartidas.
La iniciativa se compone de tres pilares fundamentales:
- Desafío de 30 días en Strava: Un movimiento nacional que anima a trabajadores de todos los niveles a registrar 30 minutos de actividad física, dos veces por semana, durante cuatro semanas.
- Activaciones comunitarias presenciales: Eventos organizados por responsables ejecutivos del Reino Unido y miembros del Workday London Run Club, que incluyen carreras emergentes locales y desafíos en equipo.
- Impacto social con propósito: Colaboración benéfica con la organización juvenil Access Sport, vinculando el bienestar de los empleados con actividades solidarias y culminando en una carrera y caminata benéfica el 14 de octubre a favor de Access Sport.
Justo antes de la celebración del Día Mundial de la Salud Mental, el 10 de octubre, Workday busca invitar a las empresas a replantear sus estrategias de bienestar integral, subrayando cómo la actividad física puede ser un pilar para mejorar la salud mental en un entorno cada vez más digital y exigente.
Frente al creciente desafío que representan las demandas laborales y el desequilibrio en la vida personal y profesional, la iniciativa impulsa un retorno consciente hacia el movimiento y la interacción humana, proponiendo espacios que faciliten una vida laboral más saludable.
Implicaciones para el mundo empresarial
La alianza entre Workday y Strava traduce el bienestar en el trabajo en acciones concretas y visibles, alejándose del mero discurso corporativo. «Rise with Workday» invita a los empleados británicos a establecer una rutina activa de dos sesiones semanales de 30 minutos, combinando ejercicio, comunidad y compromiso social.
Para Workday, esta iniciativa refuerza sus valores centrados en las personas y le posiciona como un referente en la cultura laboral, más allá de su reputación como proveedor tecnológico. Para las empresas, supone un reconocimiento explícito de la urgencia por combatir el agotamiento laboral a través de hábitos saludables, conexión interpersonal y desconexión digital, todo ello en un contexto marcado por la transformación digital y la inteligencia artificial.
Además, proporciona a los departamentos de recursos humanos un modelo sencillo para vincular el bienestar con el compromiso de los empleados y la responsabilidad social corporativa. Desde la perspectiva de los trabajadores, el programa se presenta como una oportunidad accesible para mejorar su salud después del verano, establecer hábitos positivos y reforzar las relaciones dentro del entorno laboral.
Una cuestión abierta es si Strava extenderá esta participación más allá de su base actual de usuarios, lo que podría significar una expansión significativa hacia el mercado de bienestar corporativo. Actualmente, Strava ofrece suscripciones familiares, pero no dispone de una modalidad específica para organizaciones, representando una posible oportunidad de crecimiento en este sector.
